Агенция по заетостта предоставя средства за обучение на кадри
Българските работодатели имат възможност да получат финансова подкрепа, покриваща всички разходи за професионална квалификация на търсещи работа и по този начин да осигурят подготвен персонал за дейността си.
Агенцията по заетостта предоставя финансова подкрепа за работодатели, които желаят да обучат и наемат безработни лица на длъжности, изискващи определена професионална квалификация и подготовка. Средствата за обучение, за които работодателите могат да кандидатстват и да сключват договори, са обявени на официалната страница на Агенцията по заетостта, в рубрика „Обяви за финансиране по региони”, достъпна тук. Формите на обучение, за които компаниите могат да изискват финансиране, са две: дуална система на обучение и предварително обучение.
Дуална система на обучение
При дуалната система, обучението се осъществява в реална работна среда под ръководството на наставник, и паралелно – в обучаваща институция. При тази форма на обучение се покриват разходите за основно трудово възнаграждение за всяко наето безработно лице, както и възнаграждението на неговия наставник. Средствата се предоставят за времето на обучението, но за не повече от 36 месеца. Освен това се поемат разходите за провежданото от обучаващата институция професионално обучение. Сумите се отпускат както на работодателите, така и на обучаващата институция и на безработните лица, като размерът им се определя ежегодно в Националния план за действие по заетостта.
Предварително обучение
При втората форма за финансиране, работодателите имат възможност да заявят професионалното обучение, което всеки кандидат за работа да премине преди назначаването си. Обучението ще се финансира на 100% като за периода на провеждането му курсистите ежедневно ще получават стипендия, както и средства за транспорт при необходимост. Работодателят ще може да избере обучаваща организация, с която съвместно формират учебен график и провеждат подбор на безработните лица, които да бъдат обучени и впоследствие назначени на работа за най-малко 6-месечен период.
Работодателите могат да подават заявки за свободни работни места и необходими документи до изчерпване на обявените финансови средства. Интересуващите се могат да получат подробна информация от всяко бюро по труда в страната, както и от електронната страница на Агенцията по заетостта, достъпна тук.