Интервюта

В нашата поредица „Белите лястовици на държавната администрация” целим да разбием един от стереотипите в българското общество, а именно, че хората в институциите не работят качествено. В поредица интеврюта ще ви разкажем за работата на редица професионалисти, които са изключително кадърни хора, раздават се в своята работа и се опитват да движат нещата вътре в институциите. И правят това с усмивка. Резултатите от тяхната работа може невинаги да са видими за широката общественост, но без техните усилия много хубави неща, които се случват не биха видели бял свят. Именно заради това ние вярваме, че за тях трябва да се говори и да бъдат показвани и оценени. Те го заслужават. Срещаме ви с Делян Иванов - секретар на община Стара Загора. 

Делян: Завършил съм право с отличие във Великотърновския университет, а следдипломна квалификация по „Международни отношения” преминах в Софийския университет. Участвал съм в много студентски програми в страната и чужбина. Бил съм законодателен сътрудник към Народното събрание, работил съм в Министерството на образованието, бях и младши адвокат в Софийска адвокатска колегия. В Община Стара Загора започнах от младши експерт „Правно обслужване”, после бях главен експерт и от миналата година изпълнявам функциите на Секретар на общината.

Секретарят на общината организира и отговаря за дейността на общинската администрация, условията на работа и информационно-техническото обезпечаване на служителите. Моя отговорност са деловодното обслужване, документооборотът и общинския архив, дейността на звената по гражданска регистрация и административно обслужване, както и останалите звена от общинската администрация. Разгласяването и обнародването на актовете на общинския съвет и на кмета на общината, работата с молбите, жалбите, сигналите и предложенията на гражданите и юридическите лица, също са в компетенцията на секретаря. Моя грижа е цялостната подготовка и провеждането на избори и референдуми. Вътрешните правила за реда и организацията на административното обслужване, атестирането на служителите, утвърждаването на длъжностните характеристики също влизат в моите задължения. Наред с всичко това трябва да организирам и контролирам прилагането на Административно-процесуалния кодекс, различните наредби и закони, както и да се грижа за повишаването на квалификацията на служителите.

Работният ми ден започва в 08:00 ч. с разпределяне на входящата поща към структурните звена на общинската администрация. Следва проверка по движението на всички срочно поставени задачи към администрацията в града и малките населени места. Ако се констатират проблеми или забавяне, се свиква незабавна оперативка за координация при отстраняването им. В останалата част до 18:00 ч. работният ден в общинската администрация преминава различно, в зависимост от това дали сме в началото, средата, или края на месеца и какъв е определеният дневен ред за провеждане на сесия на Общински съвет. Съществена част от работата ми е осъществяването на координация при решаване на всички възникнали проблеми и въпроси, в условията на обвързана компетентност при работата на отделните структурни звена в администрацията.

Принципите, на които никога не изневяравам в своята работа на първо място са законност и безпристрастност, но веднага след това приемственост, бързина, екипност и публичност. Развитието на обществените отношения е динамично и невинаги законодателният орган успява адекватно и в цялост да ги уреди. Необходимо е да си адаптивен и в условията на законосъобразност да предложиш решение, което да удовлетворява страните, участващи в процеса. За да се подобри общественото мнение за работата на институциите, е необходимо работникът или служителят да се води и да е солидарен с обществените интереси и потребности. Той трябва да показва обществена ангажираност към извършваната от него работа, както и да бъде добре мотивиран.

В момента българската администрация не изпреварва развитието на обществените отношения и не задава посоката им, а се опитва да ги догонва, което я прави резервен играч, а не основен такъв. Аз се радвам, че имам възможност да помагам на хората. Много от гражданите ме търсят, когато изпаднат в бюрократична неуредица и администрацията констатира, че нещо не може да се случи, но не излага основателни аргументи за това. С други думи казано - никой не се заема да им разреши казуса. В такива случаи се задълбочавам в конкретната материя и търся съответното решение. Чувствам се най-удовлетворен, когато го намеря.

За младите хора, които са решени да направят родината си по-добро място за живеене, това не е само кариерен избор. Това е призвание и мисия в живота.