Talent Club BG

Коледните празници наближават и настроението е приповдигнато въпреки извънредната епидемична обстановка. През последните месеци стотици млади хора намериха мотивацията да участват в третото издание на кампанията „Обядвай с шефа на...“. Кампанията за трети пореден път предостави уникална възможност за среща с лидерите на най-големите и актуални компании в България. 

Следващите редове са посветени на поредицата ни кратки интервюта, в които ви представяме обратната връзка на участници и мениджъри след срещата им за обяд. Третото издание на кампанията „Обядвай с шефа на...“ се проведе онлайн. 

Как протече срещата между управителя на „Орбико България“ – Иванка Иванова, и Ангелина Пандева, ще разкажем по-долу. 

Иванка Иванова е завършила магистърска степен по специалност „Автоматика и роботика“ в Техническия университет в град София. Присъединява се към екипа на „Орбико България“ през юли 2006 година като специалист по "Логистика“. Професионалният ѝ път преминава през различни ръководни позиции – от старши логистичен специалист, мениджър "Клиентско обслужване и логистика“, мениджър "Продажби на дивизия Procter&Gamble“ до търговски директор.

Днес, вече в качеството си на управител, тя успешно се справя с отговорността да управлява компания с 1200 служители и повече от 400 млн. евро приходи годишно.

Какво ще вземете със себе си от кампанията „Обядвай с шефа на...“? 

От кампанията "Обядвай с шефа на“ ще остана с добри впечатления от разговорите ми с интересните участници и ще взема под внимание някои от темите, които засегнахме в разговора и биха ми били полезни. 

Какво научихте от победителя в кампанията? 

От победителката в кампанията Ангелина научих, че все още се намират мотивирани млади хора, които имат желание да се развиват и да дават най-доброто от себе си, за да постигат мечтите си. Останах приятно изненадана, че тя има огромното желание да работи много усилено в посока на своето личностно развитие и да изгражда лидерски умения. 

Как накратко бихте описали компанията, която ръководите, на кандидат, който за първи път научава за нея? 

Бих я описала като голяма компания, в която се работи много и със СЪРЦЕ и която е изградена върху ценности, които изповядваме. Една от водещите ни е "НИЕ ВЯРВАМЕ В ХОРАТА“.

Какви са възможностите за личностно и кариерно развитие, които предлага компанията? 

В „Орбико“ високо ценим желанието у служителите ни да се развиват и силно ги подкрепяме в тази насока. Ние непрекъснато насърчаваме хората ни да се развиват и им даваме възможности да се доказват и да израстват.

Какво според Вас е най-важното качество, което един мениджър трябва да притежава, за да мотивира екипа си? 

Смятам, че е изключително важно един добър мениджър да вярва в себе си и в екипа си и да го мотивира да се бори за победата всеки ден. 

По-трудно се запазва екип или е по-трудно да се създаде? 

Не е лесно да се създаде добър екип, защото това отнема време както да го развиеш, така и да спечелиш неговото доверие. Голямо предизвикателство за всеки ръководител е и да задържи екипа си, защото с развитието идват и по-големите очаквания, но точно тук е важно да си създал силна връзка между теб и него и хората да бъдат лоялни към теб и компанията.

Какво Ви вдъхновява в работата?

Вдъхновява ме това, че имам възможността да научавам много нови неща и да се развивам. Също така се радвам, когато мога да споделям своя опит и да предавам уроците, които съм научила, на своя екип. Моята работа ме вдъхновява всеки ден.

Кой е мениджърският урок, който научихте у нас по трудния начин?

Обикновено се уча най-много от грешките си, но и те са тези, които ме мотивират да не спирам да се развивам, да не ги повтарям и да ставам по-добра в това, което правя.

Какво ще посъветвате участниците в следващите издания на кампанията?

Ще ги посъветвам да следват мечтите си и да не спират да се учат от своите грешки и неуспехи. Защото успехът е с тези, които не спират, а продължават да вървят напред.

Ангелина Пандева към г-жа Иванка Иванова

Защо решихте да започнете работа в компания като „Орбико България“?

Щастлива съм да бъда част от такава голяма и международна компания, която ми дава възможността да се уча и да се развивам в много области. Работя за „Орбико“ от 14 години и съм преминала през много позиции, за да стигна до стъпалото, на което се намирам в момента, но това, което ме задържа през всички тези години и ме кара да продължа да бъда част от тази компания, е семейната атмосфера. Ние сме едно голямо „Орбико“ семейство и това е една от най-силните ни страни.

С какво успях да Ви впечатля, за да изберете именно мен за среща с Вас?

Това, с което успяхте да ме впечатлите, е, че не спирате да преследвате целите и мечтите си. Много хора се отказват при първия неуспех и се демотивират. Това не важи за вас, защото сте продължили да се развивате в областта на медицината по специалност "Кинезитерапия“ и да търсите различни пътища, които да ви изграждат като личност и да ви дават нови познания. 

Впечатли ме и фактът, че имате много идеи, които искате да осъществите, и имате влечение към бизнеса, както и желание да бъдете лидер. Мога да ви кажа, че от моя опит, за да бъдеш успешен лидер, е необходимо да познаваш добре хората и екипа, с който работиш, и да си наясно с техните възможности, защото най-големите успехи се постигат с добрата екипна работа. Вашата педагогическа основа би ви била много полезна в изграждането на добри лидерски умения.

Кое е най-важното качество, което смятате, че човек трябва да притежава, за да бъде лидер?

Смятам, че за да бъдеш добър лидер, трябва силно да вярваш в себе си и в екипа си! Заедно да се борите за победата и да давате най-доброто от себе си всеки ден. Нашата компания е изградена върху основа от ценности, които изповядваме, и вярваме, че те са ключов фактор за нашите успехи.

Мога да ви изброя някои от тях, защото посланията им са тези, които аз самата следвам, като "Имаме страст за успех“; "Насърчаваме личното отношение в работния процес“; "Отнасяме се с честност и почтеност“; "Подхождаме с уважение към всички хора“; "Високо ценим желанието за личностно усъвършенстване“; "Настроени сме към промените“. За мен е изключително важно човек да бъде честен и почтен в работата си и да прави всичко с голямо СЪРЦЕ.

Какъв съвет бихте дали на 23-годишен човек?

Моят съвет ще бъде този, който бих дала и на самата себе си, а именно да бъде по-смел и да вярва, че може да постигне всичко. Разбира се, за да успееш трябва да полагаш и много усилия в изграждането на нови умения, а това отнема време. Хората сме устроени да не можем да чакаме и да сме нетърпеливи, но хубавите неща, както и успехът идват със силна вяра, хъс, много работа и голяма доза търпение. Предвид факта, че живеем във времена на промени, е хубаво да не се страхуваш да се променяш, а напротив – да бъдеш адаптивен и да носиш промяната в себе си.