Интервюта

Представяте ли си да ви плащат, докато учите нещо, което ви харесва, завързвате контакти с нови готини хора и се забавлявате? А след три месеца тази програма да завърши и с оферта за работа в компания, която ви предлага да работите от всяко кътче в България и да научавате нови неща, докато се забавлявате и градите кариера? Има такова нещо. За GROW@Accedia, която ви предлага всичко това, ще ни разкажат Пламен Койчев и Николай Тодоров, Managing Partners в Accedia. 

Защо GROW@Accedia е правилната формула за успешен кариерен старт?

Пламен: Програмата е замислена така, че в рамките на три месеца кандидатите да успеят да натрупат необходимите базисни технически и меки умения, които да им помагат при реални проекти. Една такава основа предразполага и за по-лесно и бързо усвояване и надграждане на допълнителни знания и умения. От своя страна това не само че открива повече възможности пред кандидатите, но и им осигурява по-бързо кариерно израстване. Вече имаме хора, които са минали през първите издания на програмата и заемат доста отговорни позиции в компанията. 

Вече имаше няколко издания за QA и DevOps, а сега предстои да отворите и .NET технологично направление. Какво е по-различното този път от предишните издания и какво запазихте като добри практики? 

Николай: Това, което запазихме, е начинът на провеждане на всяко едно от технологичните направления. Това включва различните типовете учебни активности като workshop-и, лекции, индивидуални и групови упражнения, daily, one-on-one. Запазихме и броят на кандидатите, които приемаме по направление. Малките екипи от по 6 човека за нас са най-оптимални, тъй като можем да предложим на всеки един индивидуален подход на обучение. 

От друга страна, променихме броя на изданията на всяко от технологичните направления – QA, DevOps, .NET, React, тъй като видяхме, че има все по-нарастващ интерес. 

Приемате само по 6 души на издание. Какви умения трябва да има един кандидат, за да стане част от програмата?

Пламен: На първо място е важно кандидатите да имат базисни технически познания, които може да са придобити чрез завършено техническо обучение или курс. Това за нас е ясен показател, че те имат желанието да се развиват в IT сферата. От там насетне е важно дали те биха се вписали в културата на компанията и дали изповядват нашите ценности. За Accedia е важно както желанието за развитие, така и желанието да споделят наученото с останалите, да подходят към предизвикателствата като към възможности, и да са гъвкави при динамични ситуации. И разбира се, да умеят да се забавляват. 

Каква е тайната за изграждането и обучаването на един успешен софтуерен екип? 

Николай: В GROW@Accedia целта ни наистина е да подготвим кандидатите за работа в реална обстановка. Това, разбира се, включва и доста работа в екип, така че всички занятия, които имаме по време на тези три месеца, целят да им помогнат да се сработят едни с други. При завършването си хората се интегрират успешно в екипи по клиентски проекти, защото вече са придобили основните умения за работа в екип и колаборация с различни стейкхолдъри. 

Може ли да се балансира работа извън програмата с обучението вътре в нея? 

Пламен: Обучението се провежда на пълен работен ден. Осъзнаваме колко време и усилия влагат нашите кандидати и затова GROW@Accedia е платена.

Какво следва след завършване на GROW@Accedia?

Николай: След успешно завършване, те могат да започнат директно работа по един от нашите съществуващи или нови проекти. Разбира се, по всяко време ще разполагат с помощта на ментор, който е и отговорен за кариерното им развитие. 

А какви са плановете ви за GROW@Accedia и за следващите издания? 

Пламен: Планираме да разширим програмата с още технологични направления, за да могат повече хора да се включат и да придобият необходимите умения. В плановете ни влизат и непрекъснати подобрения по програмата и активното участие на водещи специалисти от компанията в ролята на ментори по различните направления. Благодарение на тях разработихме до този момент QA и DevOps издания, а в момента активно приемаме кандидатури и по .NET издание. 

Пожелавам успех на всички кандидати и се надявам да се видим скоро в GROW@Accedia!