Личностно развитие

На този етап една oт най-перспективните области за добро развитие на младите остава сферата на Информационните технологии. С всеки изминал ден нуждата от такъв тип специалисти става все по-голяма. Вече всички ИТ комапнии се чудят как да "глезят" служителите си - към днешните дни вероятно всички имат джаги, плейстейшън, тенис маси и дори фитнеси в офис сградите. Все повече ръководителите на такива компании ще трябва да привличат ИТ специалисти с интересни проекти, възможности за обучения, а не толкова с финансовото възнаграждение. Колкото по-рядко се среща даден специалист, толкова по-търсен бива той - такива могат да бъдат както CRM администратори, програмисти на Ruby, така и други кадри, владеещи бързо развиващите се технологии и езици. В сферата на производството - инеженери и химици. Този тип персонал бива наболяла тема за много производствени и химически предприятия в страната. Технолози, специалисти, които са готови да експериментират и да развиват нови продукции, са много ценни за пазара. Техници и хора, които да поддържат различните видове машини и скъпи съоражения, както и всякакъв друг тип квалифициран персонал, също са кът. 

ВИЖТЕ ОЩЕ: Работа в България В сферата на медицината и здравеопазването - все по-осезаема е нуждата от лекари и специалисти по различните здравни направления. За съжаление тенденцията, младите ни таланти от медицинските университети в страната да търсят по-добри полета за реализацията си в Германия и други западни страни, се увеличава с всеки изминал ден. Нуждата фирмите и компаниите да предлагат своята продукция или услуги засилва интереса към търговците и търговските представители като цяло. Тук търсим не просто добри оратори, научили продукта предлаган от дадена компания, а хора, готови да дадат всичко от себе си и да издържат на динамиката, която се търси днешно време. Да разбираш клиента, да намираш нуждите му и да му предложиш най-доброто на пазара е най-малкото, което може да направи един търговец, за да не бъде "изяден" от жестоката конкуренция. Да не забравяме, че България е страна с невероятни кътчета, природа и райски места. Туризмът е силно развит както в планините, така и по черноморието. Намирането на специализиран персонал в сферата на ресторантьорството и хотелиерството бива проблем преди началото на всеки сезон.

ВИЖТЕ ОЩЕ: Дропшипинг - втора работа или собствен бизнес?

Не трябва да бъдат пропуснати и специализираните водачи, както на селскостопански машини, така и на тирове. Нa последно място, но не и по важност, са мениджърите и ръководителите на проекти. Тук говорим за хора с опит, хора, изкатерили се по стълбицата в кариерата си и доказвали се в различните роли. Търсят се не просто специалисти в областта си, а харизматични личности с лидерски умения, които умеят да понесат дадена фирма, отдел или проект към успех. От векове насам добрият водач може да извиси до небесата или да погребе един народ. Така е и в бизнеса - компаниите имат нужда от силни, разбиращи своите служители лидери, които знаят и могат да решават проблеми. Търсят се хора, които не се фокусират в слабостите на подчинените си, а развиват техните таланти. За финал мога да кажа само, че от каквито и служители да има нужда бизнеса, то най-ценни винаги ще са хората, които всеки ден с вдъхновение ходят на работа. Тези, които не чакат да дойде петък, за да си починат, а чакат с нетърпение понеделника, за да започнат отново. Най-нужни винаги ще са хората, които обичат това, което правят. Автор: Деян Пейчев