Бизнес

Добрата новината този път идва от „Менторс БГ“. Първата по рода си платформа за диалог между студенти / млади професионалисти и доказани експерти в областта на политиката, финансите и бизнеса стартира втория кръг по програмата „Менторс БГ“.

Проектът предлага напълно безплатно на 30 студенти/млади професионалисти да установят траен делови и приятелски контакт с експерти в областите, от които се вълнуват. Всеки избран да участва в проекта участник ще получи един ментор, с който в период от една година ще има осигурен контакт за професионални съвети и развитие, с възможност да бъде надграден по желание на менторите и младежите.

Проектът функционира на конкурсен принцип, като подборът се осъществява на база ясни критерии – специалност, мотивация, обществена ангажираност. 

Менторите тази година са:

Политика: Ивайло Калфин (ЕК), д-р Андрей Ковачев (ЕП), Кристиан Вигенин (НС), Ева Майдел (ЕП), Ева Паунова (ЕП), Михаил Груев (председател на държавна агенция "Архиви"), Петър Витанов (НС), проф. Тодор Тагарев (ЦМСО), Харалан Александров.

Финанси: Виолина Маринова (изп. директор Банка ДСК), Светла Несторова (Булстрад Живот), Иван Такев (изп. директор БФБ), Борислав Стефанов (директор инвестиционни проекти GlobeCap Investment), Владимир Ганчев (вицепрезидент IBD
Credit Suisse), Иво Детелинов (ръководител на частни капиталови инвестиции Riyad Capital), Цветомир Узунов (главен финансов директор ING).

Бизнес: Храбрин Иванчев (КИА Моторс, България), Боряна Манолова (Сименс България), Вихрен Славчев (изпълнителен директор Мнемоника), Зоя Паунова (изп. директор АстраЗенека България), Петър Дончев (директор Скания България), Радослав Николов (изп. директор SAB Labs България).

„Менторс БГ“ подсигурява задължителни една среща и три разговора между ментор и младеж, но от платформата отбелязват, че честотата на контактите зависи изцяло от участниците и отношенията, които ще създадат помежду си.

Основатели на инициативата са студентите Димитър Стоянов (Фондация „Жетулиу Варгас“, Бразилия) и Калоян Георгиев (Академия „Йенчинг“, Китай). 

„Чрез проекта целим да подкрепим колегите си в България, въвеждайки иновативния подход – разпознаваеми личности да стават ментори и чрез своя опит и капацитет да развиват умни, креативни и добре подготвени лидери на бъдещето“, коментира Калоян Георгиев.

Проектът демонстрира капацитета на младежката инициатива за справяне с проблемите в обществото. От една страна, показва равния шанс на всеки да изгради мрежа от контакти, чрез които да развива себе си. От друга, програмата е шанс за публичните личности да се ангажират с личен пример, който да превърне практиката в устойчива тенденция.