Успелите споделят

Павел Ташев е роден в България, гр.Варна. По образование е инженерен физик, завършил “Физически Факултет” на СУ “Св.Климент Охридски” с Квантова Електроника и Лазерни Технологии. Работил е в ЦЕРН (CERN, Switzerland) по студентска програма в областта на ядрената физика. Харесва общуването с истински хора. Влюбен е в знанието и всяка проява на творчество и акт на създаване. Вярва, че най-смислената цел на човешкото същество е да се развива и че неговите възможности са неограничени. Той е програмист от 9 години и основно се занимава с разработката на уеб базирани платформи. През изминалите 2 години е насочил усилията си към стартирането на собствен StartUp проект под името Peoplegogo, за който ще ни разкаже повече в следващите редове.

Как работи Peoplegogo?

Peoplegogo е платформа помагаща на хората да намерят други хора с интереси подобни на техните (музика, програмиране, изкуство, спорт, социални каузи и други), както и да стартират общи проекти и инициативи, които имат нужда от хора с конкретни таланти и умения.

Peoplegogo стои зад идеята, че ние хората притежаваме няколко важни неща - умения, лично време и способност да насочваме усилията си към онези цели, в които вярваме. Вярвам, че ако хората бъдат свързани на базата на техните интереси и цели, и техните ценни ресурси бъдат фокусирани и насочени в една обща посока като проекти, социални кампании, събития и т.н., резултатът може да бъде впечатляващ.

Ние можем да постигнем много повече чрез общите усилия на обединената група хора, които имат с какво да допринесат и вярват в това, което правят.

Ще ви дам пример. Имаме жилищно пространство с детска площадка, която е занемарена. Какво ще стане, ако се наберат доброволци, които искат и могат да я реновират? Правилните хора ги има - но как да ги намерим? Именно това е ролята на Peoplegogo, да бъде като картотека, където са концентирани различни умения и хора работещи по проекти. Вие можете да намерите хора за вашия проект или да намерите хора с общи за вас интереси.

В Peoplegogo имаме три основи, върху които градим платформата. Първата основа са хората. Те са най-важното нещо в системата, тъй като идват с личните си умения и време. Втората основа наричаме “идея”. Идеята е нещо, което имате на ум и което има нужда от други хора, и чието осъществяване ще допринесе с нещо ценно за всички. Третата основа наричаме “дейност” (“activity”). Дейността е всеки проект обединяващ хора с конкретни умения и знания към една обща цел.

Разликата между идеята и дейността е, че идеята е просто идея, която може да бъде публикувана от всеки. Тя дава само базови щрихи и описание, както и как може да се постигне и направи. Дейността от друга страна е идея, по която вече са започнати някакви конкретни действия - набиране на финансови средства, хора, планиране и т.н.

Как виждате бъдещето на Peoplegogo?

Имам амбицията Peoplegogo да стане водеща платформа, която да обединява хората на базата на техните интереси, умения и локация, и също така да им помага да реализират общи проекти, които имат нужда от техния талант и умения. Имам амбицията някой ден, когато нещата се развият добре, основният офис за разработка да се намира в София. Искам да допринеса за икономиката, талантите и хората в България и мисля, че развиването на бизнес е един от ефективните начини това да се направи.

Как социалният обмен помага за реализирането на инициативи?

Аз вярвам, че зад всяко човешко постижение стоят поне двама души.

Ние сами по себе си не можем да започнем да вършим нещо, ако нямаме външни стимули. Така е устроен човекът.

Ако затворите едно бебе в черна кутия, без звуци, без образи, без допир и общо взето без никакви стумули за неговите сетива, какъв мислите че ще е резултатът? Човек израстнал в такива условия, няма да има модели на поведение усвоени от обществото, няма да има майчин или бащински пример, няма да владее никакъв език за речево изразяване. Според мен такъв човек няма да има никакъв запис в паметта си (предполагам). Практически, той ще бъде без отправна точка и респективно няма да има и посока на движение или на лично себеизразяване.

За да творим ние имаме нужда от външни стимули, които да възбуждат сетиватa ни. Защото това ни обогатява, раздвижва химията в нашия мозък. Кара ни да мислим и създаваме.

Социалният контакт е един от най-силните стимули, които можем да намерим, защото в него ние се сблъскваме директно с други живи индивиди. Хора с жизненост, която директно взаимодейства с нашата жизненост.

Всичко това води до един неспиращ процес на създаване. Точно затова мисля, че зад всяко истинско човешко постижение, стоят поне двама души.

Какво Ви зарежда с нови идеи?

Предполагам, че при всеки е различно, но при мен идеите идват по два начина.

Първият е когато общувам с интелигентни хора, които носят заряд и жизненост в себе. Познават се по това, че когато говориш с тях, те умеят да слушат и имат висока жизненост. Ако с един такъв човек гледате в една посока, няма как да не изскочи нещо стойностно от разговора ви, като спомен, изживяване, нещо ценно за душата, а още повече и една хубава идея.

Вторият начин е почивката. За мен добрите идеи, носещи стойност и заряд, идват в състояние, което е отвъд интелекта. Точно в такива моменти идеите изскачат.

Колко провала са нужни, за да се стигне до успех?

Честно казано не мисля, че тук може да се даде точен отговор. Всичко зависи от много фактори. Още повече, какво значи думата “успех”? За едни тя е да изградиш семейство, за други е да създадеш бизнес, за трети e да имаш покрив над главата и т.н. и т.н. Ако все пак говорим за успеха като генерално понятие, аз мисля че всичко зависи от личния късмет на човека и от това колко е постоянен и напорист. Ако си достатъчно голям късметлия, всичко може да ти се получи от първия път. На някои просто им е писано. На други пък са им нужни повече време и усилия. 

Друго, което според мен е важно, е никога да не се отказваш. Човек трябва да бъде изключително напорист. Трябва да вярва, дори ако ще сляпо, в това, което прави и трябва да върви като “глупак” напред, сякаш нищо не може да го спре. Този тип постоянство няма как да не доведе до резултати в един момент. Разбира се, последното трябва да бъде съчетано с доза интелект, защото ако си вярваме сляпо без стабилна основа, не е на добре. На кратко казано, висока доза късмет, която както споменах се култивира, и много упоритост.

Едно последно нещо, което искам да кажа точно по този въпрос.

Ако сме обградени от хора, които вярват в нас, само тогава можем да задвижим горните два механизма. В противен случай е по-трудно.

Споделете с нас една Ваша идея, която можем да намерим в сайта.

В сайта можете да намерите няколко публикувани идеи, които са само идеи и все още не са преминали към процес на реализация.

Една от тях е създаването на център за млади хора, където те да могат да рисуват графити. Идеята е младите хора в София да могат канализират енергията си в такива центрове вместо по улиците на София, които  и без това са в окаяно положение.

Друга идея е създаването на пазар за местни производители на зеленчуци, плодове и други продукти. Целта на тази идея е хората да стимулират местното производство, което е една от основите на силната икономика в една държава. Освен това консумацията на местно произведена храна е по-здравословно.

Това са само идеи, които са в етап на планиране, и вече от общността зависи дали и как те ще продължат напред. В близко бъдеще планирам реализирането на тези идеи, както и няколко други, но това ще видите в сайта.

Как можем да помогнем на Peoplegogo да се развие?

Споделете го на ваши приятели и колеги. Разкажете им повече за идеята, която стои зад Peoplegogo и какви цели иска да постигне. Седнете и помислете, какво искате да направите и реализирате като ваш личен проект. Проект, който има нужда от други хора и техните умения и лично време. Ако се сетите за такава идея, създайте я като идея (“idea”) или дейност (“activity”), споделете я и я реализирайте.

На този етап платформата е заключена и все още не можете да се регистрирате, но за читателите на Успелите.бг тя ще e отворена. За целта посетете следния линк и си създайте акаунт:

Благодаря ви за подкрепата!

Успехът го постигаме заедно, а не по отделно.