Успелите споделят

От няколко дни TheChangeMakers или по-познати като Двигателите на промяната имат своя собствена платформа, в която всички „двигатели“ ще обменят заедно идеи и ресурси.

Платформата идва поради нуждата на много отделни личности, които стават все повече и повече – действащи по проекта – да имат едно място, в което заедно да се чувстват уютно и могат да работят заедно.

Повече за новата платформа и докъде са стигнали участниците ще ни разкажат Саша Безуханова и Десислава Симова, основатели и главни турбини на проекта.

Здравейте, Саша, Деси, на 18.02 официално стартира платформата на TheChangeMakers. Какво означава това за вас и за проекта?

Да, платформата вече е факт и така от миналия понеделник двигателите на промяната вече имат място, посветено изцяло на тях. За нас това е моментът, в които идеите и плановете станаха реалност, а за самия проект е важна стъпка в развитието му, тъй като платформата позволява на общността да заработи заедно. 

Самата платформа стъпва върху два основни инструмента – интерактивна карта и виртуална общност, като през този микс предоставяме среда за „виртуална“ физическа среща на двигателите на промяната. 

Разкажете повече за мотивите и нуждата да се изгради такава платформа, която да приюти всички двигатели у нас?

От създаването ни през 2013 г. в MOVE.BG градим среда за пробуда и вдъхновение, за утвърждаване на моделите и решения за успех през 21. век през лицата и делата на търсещите, неспокойните и будните. Вярваме, че свързването на хората с градивни идеи отвъд тяхната експертна, политическа и социална принадлежност е капиталът за устойчива позитивна промяна, и градим мостове за общо действие между всички създаващи днес перспективното ни общо бъдеще. 

В хода на годините сме изследвали нуждите на двигателите на промяната, за да работим и да ги подкрепяме там, където можем да отключим най-много потенциал. Конкретният повод да започнем работа по платформата и да разпознаем необходимостта от такава инфраструктура, беше турнето ни миналото лято. Бяхме в 7 български града, за да поговорим с местните ChangeMakеrs общности и в разговорите се забеляза едно повторение. Във всеки един от градовете хората споделиха, че се познават добре помежду си, но извън тесния кръг нямат информация кой се занимава с подобни бизнес или социални инициативи и на какъв етап има развити подобни проекти. 

За да премахнем тази бариера на непознанството между тях, решихме да ги „съберем“ на едно място, където предприемачи, редом с артисти и активисти, ще могат да се обединят на база общи цели и да обогатят идеите и проектите си взаимно с различните гледни точни и експертизи, които носят. 

Кой ще има достъп до платформата? Ще бъде ли тя публична или само за вътрешна употреба за тези, които вече са двигатели на промяната?

Може да си представим платформата като виртуален co-working space. Както и в споделените работни пространства и в нашата виртуална общност има определени правила и критерии за прием. Фокусът лежи върху иновации и социален принос и такъв тип хора приветстваме с отворени обятия.

Не бихме казали, че тя е само за вътрешна употреба, но не е и за всеки. Що се отнася до самите двигатели на промяната – хората от картата, както също ги наричаме, за тях сме предвидили затворена група, която е среда за развитие на съвместни крос-дисциплинарни инициативи. Виртуалната общност предлага много други групи и ресурси, които са за „свободно“ ползване. 

Много пъти ни попитаха дали има нужда вече да имаш конкретен проект, за да си част от общността ни – не, това не е основно изискване. Има много неща, с които човек може да допринесе в общността, като опит и експертиза.

Основната цел е хората от общността да могат да дават и да получават – да е здравословна среда за обмен.

Колко хора има към този момент в мрежата и кои са най-интересните проекти?

На картата има 100 представени двигатели на промяната, нашата първа кохорта, а във виртуалната общност вече приветстваме и други поддръжници на идеята. 

Всъщност какви са критериите, за да стане някой Двигател на промяната и да се присъедини към вашата мрежа?

Със старта на проекта формулирахме четири критерия за подбор на двигателите на промяната, на базата на които е селектирана и първата кохорта, която сега може да видите на картата. За нас, The ChangeMakers са хора или организации със значим социален, екологичен и/или бизнес отпечатък, който/която:

• има ясна ценностна система и визия за позитивна социална промяна
• популяризира потенциалите на България в и извън страната
• използва иновации и нови технологии в подкрепа на социален и икономически напредък
• умее да увлича други за каузата

Приемате само отделни личности или и организации? Има ли възрастови граници или други ограничения, като например образование, заетост?

Както и от критериите става ясно сме отворени към всякакви възрасти, към хора и към организации, които те представляват. Решаващото в случая е влиянието върху средата – отпечатъкът, който този човек или организация оставя. Мисля, че актуално най-младият двигател на промяната е на 17, а най-възрастният номиниран е на 93. 

Смятате ли, че мрежата ви наистина може да се разрасне бързо, тъй като всеки един неин член може след време да предлага нови участници. Ще има ли тя някакъв край или рамка?

Мрежата на MOVE.BG е много широка и ChangeMakers е платформа за по-структурирана работа на хора и организации, които познаваме, и такива, които ценностно принадлежат към градивните идеи, които развиваме. От първоначалния отзвук се убедихме, че общността на платформата може да се разрасне светкавично, но това няма да е здравословно за самата общност. 

За да работят хората заедно, те трябва да се познават и да се чувстват добре в общата си компания, да са си сред свои. Затова планираме и по-плавно разширяване, което ще даде възможност да няма анонимност, а всеки нов член да се представи и да може да се ориентира в новата среда.

Всеки може да номинира двигател на промяната, като веднъж месечно първите 100 ще гласуват номинациите и ще приемат нови членове. 

Какво искате да отправите като лични послания към нашата аудитория и защо не бъдещи ваши членове?

The ChangeMakers платформата е само инфраструктура, която ние осигурихме. Истинският успех на начинанието е в готовността на общността да работи заедно за градивна промяна, на отделните членове да дават и да получават и ние каним всеки от вас да се включи със своя принос. Посочи променящите, за да покажем, че са много, да заразим други с добрия пример и да открием сходни проекти, които да обединим и развием заедно.