Да черпиш информация от най-добрите специалисти и експерти, успели хора, това винаги е най-печелившият метод, за да вървиш напред и да се развиваш. Много хора търсят себе си и се опитват да се надградят постоянно, за да са в крак с така динамичното ни съвремие. За тях е добре да се докоснат до опита на вече реализиралите се и успешни хора, да се поучат от техните грешки, да последват техния пример.
Именно затова Samodiva Mastermind Summit се очертава да бъде най-важното събитие за първата половина на 2019 година, което ще се проведе в София и за което все още има билети.
Какво е „Самодива мастърмайнд съмит“, ще разкажат двамата основатели на този формат – Андрей Илиев и Стоян Янков, отдавна осъзнали силата на споделения опит. От тях ще научим кои са поканените имена на международни лектори, защо е хубаво да се чуят техните думи. Защо трябва да посещаваме тези събития, когато имаме възможност.
Здравейте, Андрей, Стояне, представете се с няколко думи на нашите читатели.
Андрей:
Винаги ми е много сложно да отговоря на този въпрос, тъй като в някаква степен поставя рамка, а аз съм доста безрамкови човек. 20-те ми години преминаха в обучение и постоянно самоактуализиране, учих в 5 университета, разширих кръгозора си от познания, хора, държави и култури. Едно от най-важните ми прозрения, развивайки Leader Academy и Samodiva Masterminds, е, че сам човек стига донякъде.
Андрей Илиев, съосновател на Samodiva Masterminds
Нито един успех всъщност не е индивидуално постижение, той е събирателно от хората, с които си израснал като личност, обменял си идеи и опит, споделял си моменти и преживявания. Ето защо Samodiva Mastermind Summit е толкова специално събитие – наистина говорим тук за възможност за споделяне на опит и познания, и то през развиване в ключовите области в живота на човек – ментална, физическа, социална, професионална, духовна и обединяващата ги сфера на растеж и на баланс между всички изброени.
Стоян:
Аз съм Стоян. Живея в Дания от близо 9 години. Там завърших магистратура по финанси, след което се насочих към киното и рекламата. Предприемач съм от 7 години вече. Първоначално имах собствена фирма за видеопродукции и дигитален маркетинг.
Но в последните няколко години фокусът ми е напълно към сферата на личностното и бизнес развитие. Работя като консултант в областта на продуктивността и корпоративната култура. Също така често изнасям лекции на различни международни конференции и бизнес събития. От 2 години съм партньор и съосновател на Samodiva Masterminds заедно с Андрей.
Стоян Янков, съосновател на Samodiva Masterminds
Очаква ни грандиозна „среща на върха“, топ лектори от цял свят идват в България по ваша покана. Какво да очакваме от Samodiva през юни?
А: Наистина топ лектори идват, но не бих я нарекъл грандиозна.
Лекторите, мастърмайнд фасилитаторите и смея да твърдя – участниците, въпреки своите постижения, опит и знания, са преди всичко хора, търсещи комуникация и обмен на идеи. Мастърмайндингът позволява точно това.
На 27 юни можем да очакваме едно събитие, което не е правено до момента – това мога да гарантирам. Участниците ще бъдат главни действащи лица. Да, ще има вдъхновяващи лекции от лекторите ни, но след всяка реч ще се проведат мастърмайнд сесии в групи от по 5 души. Във всяка група ще има мастърмайнд фасилитатор, който ще води процеса. Всеки от участниците ще има приблизително 7 – 8 минути на сесия с фокус изцяло върху себе си – това е нашият Mastermind Hotseat, в които ще може да сподели предизвикателство, трудност или каквото иска да подобри в съответната сфера.
Тогава останалите се впускат да задават въпроси, да помагат, да търсят решения – процесът е невероятно силен по отношение на това колко бързо се свързват хората помежду си. Интересното обаче е, че за всяка следваща сесия участниците (без фасилитаторите) сменят групите си, т.е. за всяка следваща сесия са с различни хора със своите различни гледни точки.
С: Нямаме търпение!
Ще имаме удоволствието да приветстваме страхотни личности. Вдъхновяващи, с много опит и истински истории. През юни ни очакват 2 събития. Първо започваме с еднодневен Samodiva Mastermind Summit: Цял ден, изпълнен с много емоции, вдъхновение и създаване на контакти със супер готини хора. Форматът на конференцията е доста различен от обикновеното.
Темата е Living Like a Hero. Като участниците (250 на брой) са в известен смисъл и главните действащи лица. Ще има кийноут лекции от лекторите ни, след което всички ще бъдем разделени в групи от по 5 души. И заедно, както се казва, ще мастърмайнд-ваме, с други думи – всеки ще има време, в което останалите ще му помагат с идеи, решения, контакти и т.н., за да върви напред в тази конкретна сфера. Поканили сме 50 мастърмайнд фасилитатори, които да водят процеса.
Второто събитие е Samodiva Mastermind Retreat. 7-дневно приключение само за 18 участници (от цял свят).
Поради лимитираната бройка – подбираме участниците много внимателно, за да сме сигурни, че имат правилната нагласа. Целта е да прекараме 7 невероятни дни заедно и да създадем приятелства за цял живот с най-невероятните хора от всякакви сфери и страни. Лекторите прекарват с нас цялото време, а програмата включва както уъркшопи, „горещи столове“ и разговори надълбоко, така и приключения, спа, релаксация, дегустация на вино и т.н.
Мария Минкова, участник в Samodiva Mastermind Retreat 2018
Как достигнахте до идеята да организирате международен форум в този формат?
А: Просто си дадохме сметка, че повечето networking събития са някак изкуствени – поне за мен.
А всичко започва от личностната комуникация. Ако не харесваш някого като личност, много малко вероятно е да правиш бизнес с него – всъщност не смятам, че е добра идея! Samodiva Mastermind Summit предоставя такава среда – среда, в която всичко изглежда възможно и можеш да положиш основата на създаването на смислени и пълноценни взаимоотношения.
С: Аз от много години си създавам и движа собствени мастърмайнд групи.
Това ми е помагало много да се развивам като личност, начин на мислене и в бизнес отношение. Преди 2 години се запознах с настоящите ми партньори – Андрей, Мариан и Георги – на обучение на тяхната академия Leader Academy, в която бях гост-лектор.
Поговорихме си доста и установихме, че имаме много сходни ценности и визия. И така, първо създадохме Samodiva Mastermind Retreat – 7-дневно приключение, което се проведе за първи път миналото лято. Имахме участници от над 10 страни и създадохме една прекрасна основа.
Тъй като Retreat форматът е лимитиран – до 18 участници, решихме да създадем и Samodiva Mastermind Summit и по този начин повече хора да имат възможността да се включат и да преживеят поне за ден енергията на Samodiva.
Ели, която е много вдъхновяваща и беше лектор на първия ни ритрийт, се включи като партньор на събитието и заедно сме готови да дадем всичко от себе си, за да вдъхновяваме хората и да създаваме пълноценни и смислени взаимоотношения помежду им.
Джеймс Уилямс и Ели Желева изнасят уъркшоп за Samodiva Mastermind Retreat 2018
За кого ще е най-полезен той? За млади хора ученици, за млади хора студенти или за хора от всички възрасти?
А: Определено за хора, които вярват, че всъщност развиването не спира.
Училището, университетът или постигането на определени кариерни постижения са само етапи.
Хора, които искат постоянно да се подобряват, където и да се намират в текущия момент, хора, които са готови да споделят, да помагат и да израстват заедно с други. Хора, които владеят свободно английски. Хора, които разглеждат себе си като личности, искащи и търсещи личностно и бизнес развитие. Хора, при които винаги има нещо на хоризонта, хора с пламък в очите и мечти в сърцата.
С: За нас винаги е важно да имаме хора с различни профили, от различни сфери и възрасти.
Най-важното е да са отворени да се развиват. Да са готови да споделят.
Все пак фокусът на този формат е насочен към бизнес средата в региона. От една страна, сериозни хора от бизнеса, които са врели и кипели. От друга страна, и таланти – амбициозни млади хора, лидери, които тепърва навлизат. Така с различни перспективи можем да генерираме по-добри идеи и предложения.
Георги Темелков, партньор на Стоян и Андрей в Samodiva Masterminds
Днес повечето млади хора смятат, че всичко се постига лесно, донякъде заблудени от телевизия, филми, медийна среда. Всъщност какво трябва да знаят те, за да поемат по правилния път?
А: Това, че в същинския смисъл на думата няма състезание и конкуренция.
Единственото състезание е с тях самите, тъй като всеки е различен и „бори“ различни неща, има различни силни и слаби страни, удават му се различни неща. Важно е да разберат, че техните съученици, колеги не ги застрашават, тъкмо обратното – с тях (благодарение на различните качества и умения, които притежават) могат да постигнат много, много повече, отколкото сами.
Да разберат, че ние всички сме като парченца от пъзел, само заедно можем да сглобим голямата картинка. Освен това е изключително важно да разберат, че те са изключително и сами отговорни за всичко, което им се случва! Изкушаваш се да погледнеш навън и да посочиш за причина нещо извън теб – така е по-лесно, разбирам – само че така се обричаш никога да не го надрастнеш, някак все имаш външно оправдание. Докато, ако търсиш отговорност в огледалото, каквото зависи от теб, го правиш или поне можеш да го направиш и всичко останало се променя.
С: Митът за така наречения overnight success.
Така е. Картинката, която ни се създава, е малко розова и невинаги е толкова близка до реалността. Ако погледнем и изучим всеки човек, който е постигнал нещо голямо и смислено, ще открием много, много вложен труд, постоянство и фокус. Както казва клишето, „нещата са прости, но не и лесни“. Всъщност успехът идва с правенето на малките и важни неща ежедневно. Създаването на продуктивни навици. Грижата за себе си и инвестицията в личностното ни развитие. Неимоверен фокус към целите ни.
За да поеме някой по правилния път – най-важно е първо да погледне в себе си и да си изясни къде иска да стигне. Какво го прави щастлив? Какво обича да прави? Какъв би бил, ако има всички финансови ресурси на разположение? В момента да си предприемач се поставя на пиедестал. Но много хора виждат само лъскавата страна. Постове в инстаграм и фейсбук, #hustle. Всичко изглежда лесно и готино. Истината е, че не е никак лесно да се създаде нещо голямо и стойностно. Изисква години на труд, усърдие и в много случаи доста лишения.
Хубавото е, че живеем в изключителен свят с невероятни възможности! И всеки има шанс да постигне каквото пожелае, ако е целеустремен и постоянен.
Как ще отговорите на тези млади хора, които настояват, че искат сами да извървят своя път, било то и по метода на проба – грешка?
А: Те така или иначе ще извървят пътя си сами, няма кой да го направи вместо тях.
Предначертано им е да го извървят и да вземат уроците си. Хората, хората – хората правим всичко…
С: Абсолютно го подкрепям!
Действието е най-добрият приятел на успеха! Научих от опит, че решенията трябва да се вземат бързо. И ако е нужно, да се сменя посоката. Личният опит е най-добрият учител. А често човек има нужда да допусне грешки и сам да си научи уроците.
Стоян планира амбициозен филмов проект в Дания.
Защо е важно да се учим от успелите и да „сверяваме“ често часовниците си?
А: Хубаво е да се учим от всички, не само от успелите.
Нека да дефинираме успял човек – аз разбирам човек, който прави това, което обича, развива се и прави света малко по-добър по един или друг начин. В този ред на мисли личният пример е толкова силен – разбира се, че някой човек в твоето обкръжение, който е направил много за теб и за развитието ти и е открил призванието си, е вдъхновение и ти да направиш същото.
Онези успели, които не познаваш, а правят неща, които те вдъхновяват – техните примери и грешки правят нещо от изключително значение – могат да ни спестят време. Не е нужно всичко да опитаме, за да разберем, че не работи. Индивидуалният личен опит е най-важен, но определени действия в личен и бизнес план генерално не водят при всички ни до хубави последствия – там е важно да отделяме внимание и да слушаме внимателно.
С: За мен едно от най-големите богатства е, че имаме достъп до информация от най-успешните хора във всяка сфера.
Книги, биографии, подкастове, интервюта, youtube…, платформи като Uspelite.bg. Много често можем да почерпим стратегии от ментори както на живо, така и следвайки ги задочно. И така да си спестим много време и усилия. Естествено, трябва да ги следваме само като вдъхновение и идеи. Но не и да ги копираме. Тъй като всеки си има собствена история и контекст. И разбира се, всеки трябва да си извърви пътя!
За да стигнете дотук, вероятно и вие сте почерпили опит от ваши кумири, лидери, кои са те?
А: Не харесвам думата кумир.
Мисля, че подобно обожание не е здравословно. А и първо е важно да обичаш и уважаваш себе си и после останалите – така се превръщаш в лидер и хората могат да те последват. Но разбира се, като се започне от семейството ми, приятелите ми, хората, които съм срещал – всеки ми е дал по нещичко.
С: Първата книга, която прочетох в областта на личностното развитие, беше – „Монахът, който продаде своето Ферари“ (Робин Шарма).
Оттогава постоянно ходя по семинари, конференции, слушам подкастове с много и различни хора. Следя доста професионалисти – Тим Ферис, Дейвид Алън, Тони Робинс, Les Brown, Джим Рон, Gary Vee… Много са! Имал съм и доста лични ментори. Един от лекторите на събитието ни например – Джеймс Уилямс, ми беше ментор преди години.
© International Talent Factory Camp 2018, Leader Academy
Какви са вашите професионални съвети към нашите читатели?
А: Да полагат усилия да монетизират най-вече тези неща, които обичат да правят най-много, които ги ентусиазират и вдъхновяват.
Просто така, като стане трудно, а то ще стане, ще могат да продължат само онези хора, които наистина обичат това, което правят, и е повече от просто работа.
В другото няма много смисъл.
С:
- Да са усмихнати и позитивни! Да вярват в себе си!
- Да си поставят цели и да ги следват. Да дават всичко от себе си.
- Да не се отказват. Да мечтаят и да действат смело.
- Да се обграждат с вдъхновяващи и мотивиращи хора.
- Да дерзаят!
Животът е като филм, в който ти си героят, продуцентът и режисьорът.
Само от теб зависи дали ще бъде масов блокбъстър или обикновена мелодрама!
Стоян и екипът му по време на снимките на научнофантастичния късометражен филм "Arene"
