АНКЕТА: Какви са вашите професионални ценности?
Преди време ви запознах с Милен Великов в интервю за Uspelite.bg. Той в професионален аспект работи като HR експерт, сертифициран кариерен консултант, които подпомага развитието на ученици и студенти, автор е на повече от 35 статии и прави различни проучвания, за да борави с адаптирани данни.
Миналата година той инициира и проведе първото уникално изследване за нивата на бърнаут в България сред заетите в сферата на „Човешките ресурси“, провокира анкета за ролята на обратната връзка след интервю за работа, а от няколко дни изследва професионалните ценности.
Защо именно тях?
Професионалните ценности са онези невидими неща, които ни подтикват да вършим определен вид или обем работа. Тяхното наличие ни мотивира да се развиваме в зависимост от това кое е важно и ценно за нас. Процесът за тяхното формиране е динамичен, защото хората са уникални, и поради този факт Милен иска да изследва тези закономерности според различните демографски признаци. Измерването на това кое е ценно за нас като хора, служители или мениджъри ще подпомогне по-лесното разбиране и интерпретиране на определени поведения, нагласи и очаквания.
Мотивацията на Милен да направи това изследване е многопластова.
От една страна, това ще подпомогне дисертацията му към докторската му степен, ще популяризира темата и ролята на професионалните ценности по време на подбор, оценка и развитие на хората. Друг мотив е научното изследване на закономерностите и динамиката между поколенията, половете и останалите демографски признаци. Бъдещите резултатите ще бъдат споделяни в различни статии, конференции и участия, в които ще се борави с истински данни от България. Затова се стреми към извадка от поне 5000 участници.
За около 14 дни участие в него са взели над 2000 души от цяла България.
Всеки един човек на възръст над 13 г. може да сподели кое е ценно и важно за него, всеки работещ или безработен човек, защото всеки има ценности. Всяко едно мнение ще направи резултатите валидни и статистически значими. Колкото повече хора участват със своята уникална позиция, толкова повече проекта се доближава до това да бъде национално представен.
