Успелите споделят

Елица Костова се занимава с кариерно ориентиране и развитие. Съ-автор е на системата за постигане на цели "Пътят на Мечтите". Ментор е в редица корпоративни обученя и взима участие в международни образователни конференции. Много пъти е напускала България, но ни сподели, че няма намерение да живее другаде. 

Как се роди идеята за проекта “Пътят на мечтите”?

В работата ми открих, че както младежи в неравностойно положение, с много малко възможности, така и такива от елитни училища, които са осигурени финансово може би до края на живота си, имат едни и същи “блокажи” по отношение на мечтите. И едно и също цинично отношение, сякаш са загубили всякаква вяра в нещо по-възвишено и удовлетворяващо от натрапена им отвън реалност.

Оказа се после, че тези младежи се превръщат в недоволни възрастни, които не умеят да създават визия за себе си и реализацията си. Хора, които ден след ден отлагат да бъдат вълнуващия вариант на себе си и да се радват на успеха, който заслужават. Беше ми много тъжно, чувствах се безсилна. Почти се бях отказала и тъкмо тогава започнах да виждам ограничаващите моделите и как могат да се “хакнат”, така че хората да реализират мечтите си.

"Пътят на Мечтите" помага на хора, визионери, които вярват, че животът е повече от физическо оцеляване и им липсва увереност, яснота и дисциплина да реализират мечтите си. Хора, на които им е писнало от повърхностен подход към създаването на мечтания живот и са готови да живеят с по-дълбоко удовлетворение и да създават стойност за себе си и за света.

Кои според теб са бариерите пред осъществяването на мечтите ни?

Няколко. Първата и най-страшната е стадният модел или “прави като другите”, сравняването и несъзнателното живеене в матрица. Всички религии и философии говорят за това - пробуждането е първа стъпка към щастието. Страшно е, защото хората рядко го осъзнават и често мислят, че са вън от матрицата, когато са най-много в нея. Затова съзнателната работа по онова, което наричаме Личен Мит, е толкова важна и дава смайващи резултати.

На второ място е липсата на живец и тоталният ни развод с интуитивната ни природа. Горивото за всяка мечта и цел е именно нашата енергия - физическа, психична и емоционална. Както и нивото ни на щастие и жизнерадост. Или както казват древните шамани - когато водата (емоцията) и въздухът (разума) се обединят, има движение.

Трето - липсва система, която ни издига на друго ниво. Имаме нужда да се издигнем до нови вярвания, идеи, смелост, отвореност. Тоест нова система от вярвания, мисления, нови начини за свързване със себе си и света и най-вече - нова система от навици, действие и реакция. Това е много вълнуващ процес на преобразяване и добавената стойност е УАУ! И това е, което даваме на участниците в "Пътят на мечтите" - структуриран процес и цялостна система за реализиране на целите. Смея да твърдя първата, която подхожда толкова холистично и задълбочено към темата.

Възможно ли е според теб да намерим баланса между кариерата и любовта?

Даже е задължително. Двете неща се подхранват взаимно. Без осъществяване на призванието ни, не знам как можем да бъдем истински щастливи. Разбира се, призванието има много различни форми, в "Пътят на мечтите" създадохме и процес за откриването и реализирането му. Заедно с това без смислени и подхранващи взаимоотношения, човек изсъхва.

Отворено ли е съзнанието на нас българите към методи, за по-добро личностно развитие?

И да и не. Пазарът се пренасити с хора, които са любители, които създават някаква стойност, но и малко объркват цялостната картина като подхождат повърхностно към особено отговорната тема за личностното израстване. В тази връзка хората са объркани към кого да се обърнат, което създава скептицизъм. От друга страна има и такива, които са доста отворени, експериментират и най-накрая създават нещо смислено.

Истината е, че личностното развитие скоро ще прерасне в клон на образованието и обучението - всъщност вече се случва. Клон, зад който стоят науки като психология на развитието, невропластика, практики като НЛП и коучинг. Когато тези подходи са добре ползвани, след необходимото обучение, сертифициране и доказана практика, наистина дават резултати, които смайват - дори мен, познаваща ги в дълбочина.

Българите, според мен, могат да бъдат малко по-отворени към по-научните и легитимни практики, и може малко по-скептични към по-езотеричните такива. Тъкмо в тази посока развиваме продуктите и услугите си - комбинираме научното с по-езотеричното. Затова сме сигурни, че всеки може да открие нещо ценно за себе си в програмите ни и опитът ни го доказва. Имаме хора с различни профили, които са част от платформата ни и посещават събитията ни.

Опиши ни България, за която мечтаеш.

Не знам откъде да започна. Не защото има толкова много неща, а защото всичките са важни. По-добра материална среда - инфрастуктура на всяко ниво - задължително. Бизнес мислене с ясни цели, мисия, грижа за средата и амбиция за грандиозни успехи не само в предприемаческите среди, но в целия български бизнес.

Тотално различна парадигма в образованието - за това мога да напиша книга, но на първо място фокус върху развитие на личността, на критично мислене и способности за създаване на стойност и второстепенно място на традиционното съдържание. Всъщност около 70% от традиционното съдържание може да се изхвърли.

Категорично и безапелационно спиране на всички престъпления срещу природата, спиране на всички черноморски и планински строежи, изравняване на Слънчев Бряг със Земята и превръщане на територията му в резерват за гларуси. Сега след последното твърдение може би загубих няколко приятели...

Ние сме мотивирани да обединяваме хората със сходна на описаната и дори още по-смела визия за положителна промяна в България. Все повече осъзнаваме, че промяната идва от личния пример, а оттам се пренася в обществото и искаме да помогнем на възможно най-много хора да развият потенциала си така, че да допринесат за тази промяна. Има смисъл и сме тук, за да го направим заедно.

Не се колебайте да ни изпращате предложения за интервюта в различните ни категории на contacts@uspelite.com. Включете имената на човека, който предлагате за интервю, кратко негово представяне и начин за връзка под формата на e-mail адрес/акаунт в социалните мрежи и/или телефонен номер.