Успелите споделят

Атанас Райков има над десет годишен опит в сферата на технологиите и комуникациите. В момента е генерален мениджър на Viber за Централна и Източна Европа - регионът, в който компанията отбелязва огромен ръст сред потребителите. Основната му мотивация за работа винаги е била да създава продукти и услуги, които да достигат до максимално много хора и да дават положително отражение върху техния живот. Именно желанието му развитие на страната и обществото у нас са една от причините да се задържи в България и да стане един от младите, амбициозни и успешни хора даващи пример за това, че с усърдна работа и постоянство реализацията у нас е възможна. 

Първо, поздравления за новото назначение! Какви ще са първите ти стъпки като генерален мениджър на Viber за Централна и Източна Европа?

Първите ми задачи са свръзани с формиране на стратегията за развитие на целия регион, идентифицирането на най-важните партньори, както и разбира се, изграждане на екипа.

Кои са трите твои качества, които сам познаваш и които хората от Viber са оценили по най-добрия начин, за да те изберат за генерален мениджър?

Според мен това са лоялност към компанията и партньорите, постоянство и стратегически фокус при преследване на най-важните цели.

Дълги години си работил за най-голямата телекомуникационна компания у нас, а сега поемаш позицията в момент, в който Viber отбелязва голям растеж в региона. Каква е печелившата стратегия за ръст на потребителите и как смятате да продължите да я развивате успешно?

Единственият начин да се запази такава лидерска позиция е постоянната иновация и фокус и върху нуждите на потребителите, което е ДНК-то на Viber. Освен това комуникацията, за която нашите потребители използват нашия продукт, е нещо много лично и именно затова ние смятаме, че е нужен един още по-локален подход към съдържанието, с което ще обогатяваме възможностите на Viber.

Какво да очакваме в близко бъдеще от Viber? Готвят ли се някакви генерални промени, за които трябва да сме подготвени като потребители?

Ние подготвяме много нови изненади за нашите потребители, както и иновативни услуги предназначени за нуждите на нашите партньори като например персоналните информационни съобщения.

Потребителите на подобен тип комуникационни услуги се страхуват от възможността да бъдат подслушвани от властите. Как бихте коментирали евентуален опит за сътрудничество от страна на на тайните служби у нас, щом вече българин е на тази позиция?

Сигурността на данните на нашите потребители е област, към която ние сме особено внимателни. Затова и при Viber за разлика от други услуги за комуникация и социални мрежи, ние не пазим копия на разменените съобщения след като те бъдат доставени на отсрещната страна. В повечето случаи съобщенията минава през нашите сървъри за не повече от една секунда и освен това снимките и файловете, които се разменят са криптирани по водещи стандарти за това и без възможност да се разбере, който е подателя и получателя. В тази връзка ние ще продължаваме да се грижим клиентите ни да получават най-добрата услуга за комуникация, включително и от гледна точка на сигурност.

Знаем, че си имал възможности за реализация в чужбина, обаче в крайна сметка решаваш да останеш в България. Вероятно Viber е била основната причина, но беше ли единствена?

Да, имах такива възможности, намалка част от предишни поколения от моето смейство живее в чужбина и заминаването им във всеки един етап от живота ми не е било никога проблем под каквато и да било форма. Аз обаче съм си задавал редовно въпроса къде моите знания и умения ще предоставят най-голяма добавена стойност и отговорът на този въпрос за мен неизменно винаги е бил България, защото нашата страна и общество имат нужда от свежи идеи, смелост за промяна и целия талант, които може да се задържи.

Какво е мнението ти за предприемаческата еко система в България? И каква е тежестта й за икономическия растеж на страната?

Екосистемата е все още в началния етап на своето развитие и има много предизвикателства, с които трябва да се бори докато се превърне в двигателя на прогреса в цялата държава, който може да стане според мен. Все още културата на предприемачество е нещо доста ново и непознато за много дори млади хора. С добри примери и правилните стимули обаче екосистемата може да се превърне в притегателно място за талантливите млади българи, които да създават изключителна стойност за нашето общество, а и в по-широк контекст, разбира се.

Кой е най-успешният бизнес в днешно време?

Според мен това е този бизнес, който се стреми да предоставя продукти или услуги, които променят в положителна насока живота на хората, който търси постоянно как да ги усъвършенства и се грижи за развитието на своите служители и обществото, в което оперира.

Опиши ни България, такава каквато си я представяш в най-смелите си мечти.

Страна, предоставяща отлични възможности за добър, честен и сигурен живот и реализация, че задържа своите таланти и привлича чужди такива от целия свят.

Какво би казал на младите българи, за да бъдат успешни? Каква е формулата на успеха?

За да бъде успешен човек в дадена сфера, той трябва да гори от желание да преследва своите цели, да бъде постоянен, да бъде готов да рискува, за да стигне по-далеч от другите и да вярва неизменно в себе си.

Не се колебайте да ни изпращате предложения за интервюта в различните ни категории на contacts@uspelite.com. Включете имената на човека, който предлагате за интервю, кратко негово представяне и начин за връзка под формата на e-mail адрес/акаунт в социалните мрежи и/или телефонен номер.