НачалоБизнесЛичностно развитие (Page 15)

Личностно развитие

Веселина Томова е управител на УЦ „Скоростно Учене“, чиято основна цел е да улесни ученето и запаметяването на голям обем от информация. Освен това е и председател на сдружение „Образование и знание“ и младежки делегат към постоянна комисия на „Наука и образование“ към общински съвет

Всички същестуващи проблеми на този свят са последица от кратките думички, започващи с отрицание - "не можем", "няма как", "не става", "невъзможно е" и много други. Тези изрази олицетворяват безсилието на даден индивид да се справи с трудностите от ежедневие си и заобикалящата го среда.

Какво е да си висшист и да работиш едновременно? Как да си проправиш път по йерархичната стълбичка в България? Често срещано мнение е, че в България положението за завършилите тук висшисти, тяхното желание за започване на мечтаната работа и последващо развитие, е непосилна задача. Всички разказват истории

Всеки човек понякога губи вяра в своите възможности. Нападателят, който не вкарва гол в няколко поредни мача, започва да се съмнява в своите качества, адвокатът, който губи поредното дело започва да поставя под съмнение своите професионални умения, а един ученик, който учи усилено, но изкарва

Искра Евтимова e на 27 години. Завършила е Икономическия Университет във Варна и работи по специалността си. Длъжността ѝ е онлайн маркетинг мениджър във First Online Solutions. Компанията е международна и оперира на три континента, но е с изнесена дейност предимно във Варна. Казва за

Какво да правя сега? Именно това е въпросът, който си задават младите хора у нас, след като прекрачат изхода на своята Алма Матер за последен път с диплома в ръка. Някои късметлии вече са избрали своя кариерен път, но мнозина са тези, които записват магистратура, "просто

На този етап една oт най-перспективните области за добро развитие на младите остава сферата на Информационните технологии. С всеки изминал ден нуждата от такъв тип специалисти става все по-голяма. Вече всички ИТ комапнии се чудят как да "глезят" служителите си - към днешните дни вероятно

След като вчера разгледахме първа част от материала на Иво Димитров  за това как да поддържаме своята мотивация постоянна и неугасваща. Във втора част е засегната темата за вътрешната мотивация, настройката на човек за това да излезе от зоната си на комфорт и как да намерите

Иво Димитров е НЛП терапевт, онлайн маркетинг консултант и автор на НЛП блог за мотивация, бизнес и личностно развитие. Мисията му е да помага на предприемачите да открият собствената си мисия и да постигнат целите си по естествен и хармоничен начин без излишни сътресения и драми.

Някои хора на ръководни позиции правят грешката да се приемат за лидери, само защото ръководят екип. Лидерството далеч не се изчерпва само с това да сте на върха на корпоративната стълбица и да раздавате нареждания на подчинените си. Истинските лидери мотивират, подкрепят и най-важното -