Успелите споделят

С тях се говори изключително лесно и приятно! Просто защото са мили, усмихнати и обичат работата си! Говорят за нея с такъв интерес, че би било трудно да не запалят искрата в събеседника си.

Благодарение на тях хартиените дневници стават електронни, а родителите знаят във всеки един момент какво се случва с детето им, когато е на училище. Благодарение на тях не едно дете се е завръщало в час. Е, може би не всички ученици ги харесват. Но един ден голяма част от тях ще им бъдат благодарни, защото училището може да бъде и интересно. Но няма как да разбереш какво си изпуснал, ако не си бил в час.

И тъй като екипът на Shkolo.bg освен да се усмихва широко, умее и да работи здраво, се срещаме отново с тях. Повече от година след първата ни среща. И те ни разказват какво се случва с тях и хартиените дневници... На този етап.

Една година след първата ни среща образованието каза ли окончателно "Сбогом" на хартиените дневници?

Образованието все още не е казало “Сбогом” на хартиените дневници. Обаче е поставен фундаментът. 75 училища казаха “Сбогом”.

Това е много сериозна индикация, че вървим в правилната посока и всички заинтересовани в образователния процес (родители, директори, учители, ученици) виждат добавената стойност в платформата. Реалистично погледнато, вярвам че до 2 - 3 години, образованието може окончателно да каже “Сбогом” на хартиените дневници и бележници.

Да се прехвърли информацията от хартиен на електронен носител е доста трудоемка задача. Кой е натоварен с нея?

Това е валиден проблем в училищата, в които има хартиен и електронен дневник. Учителите са натоварени с тази задача и това им създава неудобства. Именно затова ние помагаме през целия процес по преминаване изцяло на електронен дневник. Без хартия.

В училищата, които са само на електронен дневник, няма прехвърляне на информацията. Всичко се пише директно на електронен носител и няма това дублиране на работа.

Как образователната система ще помогне на учителите, които не се чувстват уверени при работата си с компютър?

Процесът на дигитализация е сравнително дълъг и има множество стъпки, за да се имплементира. Вдъхването на увереност в учителите посредством различни обучения и курсове е първата и най-важна стъпка. Ако учителите не виждат добавената стойност и не им се помага, няма как да се получи тази промяна.

Все пак говорим за смяната на нещо, което е работило десетки години. Самата платформата е много лесна за работа и не трябват специални познания от учителите. Трябва доза увереност и щипка желание.

С вашата система родителят знае за слаба оценка или отсъствие минути след случката. Към този момент подобрил ли се е успехът в училищата, които ползват електронен дневник.

Все още нямаме категоричен отговор, базиран на данни. Нашите наблюдения и сигналите, които получаваме са, че се е подобрил. Множество наши партньори в училищата споделят същото мнение и според тях платформата е върнала учениците в час.

Наши партньори са ни разказвали десетки случки, как след отсъствие в платформата - ученик влиза в час. Как по-малко от 10 минути след въведена забележка и родител е в училището.

Много неща се случват като следствие от платформата. Имаме и доста негативни коментари от ученици какви проблеми им създава платформата. Вече извиненията за забравен/изгубен бележник не вървят. Информацията стига до родителите на момента.

Какво освен електронните дневници искате да се подобри в училище?

Ооо... много са нещата. Имаме списък с десетки желани модули. Засега обаче сме изцяло фокусирани върху дигитализация и автоматизация на административните процеси в училищата.

Когато свършим всичката тази работа и намалим времето, прекарано в администрация на учителите, ще помислим как може да надградим и да им помогнем допълнително.

Кое прави екипа ви така усмихнат и сплотен?

Общата цел и различията! Всеки в екипа е безкрайно мотивиран да промени образователната система. Всеки осъзнава каква мисия имаме и реално веднага вижда подобрението, посредством обратната връзка на потребителите.

Също така различията на всеки от екипа помагат да се изгради една много интересна спойка. Винаги има различни гледни точки и така винаги успяваме да вземем най-доброто решение.

Случва ли се да губите мотивация? Как се справяте в такива моменти?

Случва се. Мотивацията не е една константа. При нито един човек не е. Обаче когато имаш мисия и печелиш малки битки всеки ден, това ти помага да запазиш правилния път. Мислите за хилядите спестени часове административен труд на учителите ни помагат страшно много.

Също така мисълта, че, благодарение на платформата, хиляди деца се връщат в час и може някое от тях да се “запали” по даден предмет точно в този час е нещо много велико. Всички от екипа са работили в доста различни компании преди това, но никой не е виждал толкова лесно и бързо ефекта от работата му.

Ако можехте да бъдете отново ученици, щяхте да…

…четем повече : )