Събития

Какво прави Talent Boost 2022 толкова полезна за своите курсисти? Това ли е най-добрият старт в IT сферата по време на следване в университета?

Talent Boost навигира прехода между университета и професионалната работа в индустрията. Подготовката в университета е критично важна като основа. Благодарение на нея студентите получават фундаментални знания в компютърните науки. Върху тях стъпва софтуерната разработка. Работа на програмиста е практически процес и включва доста технологии, процеси, инструменти, които се развиват по-динамично от академичните програми.

В рамките на Talent Boost ние стъпваме върху придобитите знания от университета и развиваме практическите умения у курсистите. Фокусираме се върху именно онези умения, от които индустрията има нужда ежедневно. Ние сме една от големите, не само в България, но и в световен мащаб ИТ компании и имаме огромно портфолио от продукти, които разработваме. Затова смея да твърдя, че имаме доста добра представа за всички сфери на софтуерната разработка и нужните практическите умения. С помощта на нашата експертиза развиваме тези знания и умения у кандидатите. 

Неслучайно академията е доста интензивна в рамките на тези 3 месеца. В нея са включени 20 дисциплини, покриващи както фундаментални, така и иновативни предмети, които са свързани с последните тенденции в света на технологиите. На всяка тема отделяме от 1 до 7 дни внимание, като задължително има практически упражнения и работа с колеги от компанията по реални работни задачи.

Тук ще подчертая другото от предимствата на академията – ние свързваме студентите със софтуерни разработчици на световно ниво. Нашите инженери влизат в ролята на ментори, за да споделят своя професионален опит. 

Когато студентите преминат през академията, на финала те ще имат много широк поглед над знанията и уменията, които се използват в индустрията. Курсистите ще се срещнат с теорията и практиката от двадесетте дисциплини в нея. Това е много сериозна подготовка за всеки на старта на своята ИТ кариера. Тези умения се признават и търсят не само във VMware, а са универсални и полезни за всеки бъдещ софтуерен специалист. 

Част от настоящите ментори са преминали самите те през предходните издания на Академията. Какво ви дава тази приемственост? Носи ли ви удовлетвореност?

За нас като организатори е огромна радост и признание, че всяка година към академията се присъединяват бивши студенти от Talent Boost и настоящи колеги в компанията. Най-добрата оценка е именно тази на хората, които вече са минали през образователната ни инициатива и доброволно отделят от времето си, за да бъдат отново част от нея. Тези хора наистина са оценили смисъла и позитивите, които тази академия дава, и сме им много благодарни. От друга страна, всички те ни помагат със свежия си поглед. 

Тук е добре да споменем, че ние всяка година взимаме обратна връзка от всички курсисти за всяка една от темите в академията. Когато планираме следващото издание на академията, ние минаваме през техните отзиви и се опитваме да ги адресираме в програмата. Академията постоянно се развива, променя и надгражда. Никоя година не е повторение на предишната, което я прави интересна и за преподавателите в академията.

Друга възможност, която даваме на преподавателите, е да участват в различна тема през различните издания. Всеки е свободен да си избира тази година в каква тема ще участва и в каква роля – дали ще бъде ментор, дали ще работи по съставянето на финалната задача, дали ще участва в интервю процеса, дали ще подготви даден лекционен материал или дадено упражнение. 

Въпреки всичко, което изброих дотук, най-голямата мотивация на всеки ментор в академията е точно този елемент, който е свързан с това да върнеш обратно на обществото. Към днешна дата през Talent Boost академията са преминали над 190 студенти. Голяма част от тях в момента работят във VMware, а останалите са се присъединили към други технологични компании.

Участниците в предходните издания на академията са получили основни знания и умения, след това са имали шанса да започнат като стажанти във VMware и днес те са служители в компанията. Голяма част от тях ги движи това вътрешно желание да предадат нататък и да помогнат за изграждането на следващата вълна от софтуерни специалисти. 

Прекарали сте 12 години в компанията, на практика сте минали през целия кариерен път. Какви са вашите следващи проекти и цели като Staff Software Engineer във VMware?

Кариерният път във VMware е почти неограничен и ти предлага постоянно развитие. Това е едно от най-хубавите неща, които ме задържаха в компанията толкова дълги години. От друга страна, сегашната ми работна позиция изглежда, сякаш че съм изминал целия кариерен път, а всъщност се намирам горе-долу по средата на възможностите за израстване.

VMware е технологичен лидер в сферата на облачните инфраструктури и технологиите за бизнес мобилност и като глобална компания предлага огромно кариерно развитие. Актуалната ми роля на Staff Software Engineer е може би еквивалента на софтуерен архитект на езика на местния пазар. 

В личен план на мен ми предстоят нови интересни предизвикателства. Заедно с екипа ми работим по иновативна трансформация на един от основните продукти на компанията в сферата на виртуализацията и частните/хибридни облаци – от традиционния модел, в който софтуерът е достъпен основно в дейта центъра на клиента – към облачен модел на предоставяне на нашите услуги. 

Имате възможността лично да се обърнете оттук към читателите на Uspelite.bg, чиято аудитория е съставена именно от мислещи млади хора, търсещи своя кариерен път. Какво бихте им казали, защо да се запишат за Talent Boost 2022?

Talent Boost е страхотна академия. В живота на човек има само един шанс да се присъедини към нея и това е в началото на кариерата си. Аз лично не съм имал тази възможност и това е пропусната полза за мен. Наистина много силно препоръчвам академията, защото разкрива огромен набор от теми. Уникалното за нея е, че включва хора, които са активни участници в индустрията, професионалисти, вече споменахме и че част от тях са завършили предходните ѝ издания. 

Академията на Talent Boost отваря врата и към възможността за започване на стаж, защото част от успешните курсисти получават предложение за платена стажантска програма. Стажантската програма на VMware е доста популярна сред начинаещите програмисти с това, че предоставя възможност да работиш в голяма продуктова компания по реални проекти. Всяка година десетки стажанти във VMware правят първата крачка в компанията именно чрез Talent Boost. 

Също така кандидатите ще се запознаят с други свои съмишленици. Ние селектираме най-добрите кандидати. Те ще могат да се запознаят с хора от своето обкръжение на близко до тяхното ниво на развитие в кариерата. Тук се сформират и доста приятелства и колегиално отношение между участниците. 

Знанията, придобити в академията, се ценят от целия ИТ пазар в България и отварят много врати. Няма да скрия, че преживяването на академията е изключително забавно. Фактът, че много от участниците продължават да се включват всяка година, говори много за духа, който носи Talent Boost. 

За десета поредна година VMware организира своята безплатна академия, която ще се проведе изцяло виртуално от 16 февруари до 20 май. В образователната инициатива могат да кандидатстват настоящи студенти от цяла България, като финално ще бъдат селектирани 36 курсисти. Всеки желаещ може да кандидатства до 9 февруари 2022 г. като попълни своята заявка тук.