Успелите споделят

Нека ви представим още едни специалисти по сбъдване на мечти. Момчетата и момичетата от NoBlink! са се заели да създават и разпространяват видеа, късометражни и пълнометражни филми, променящи живота на хората в положителна посока. За постигането на това екипът им развива два проекта – NoBlink! Media и NoBlink! Studio. NoBlink! Media е сайт с най-добрите български късометражни филми! В него можете да намерите филмов каталог с късометражни филми, създадени от българи – игрални, документални, анимационни видео интервюта, регулярни прожекции на български филми, новини, свързани с българското кино, подробна информация за българските късометражни филми, критика за българските филми рубрики, представящи мнението на известни кинаджии за любимите филми в портала, класации.

NoBlink! Studio предлага услуги за спомагане създаването на видео съдържание с основен фокус върху късометражни и пълнометражни филми.

Екипът се гордее с ценности като лоялност, емоцианалност, честност и постоянство. А днес Ники Стоичков ни разказа какво се случва зад кулисите и как се прави продуценска къща от приятели.

Как започна всичко? Кои са хората зад проекта?

Когато заснех първия си късометражен филм „За какво служи хлябът“, започнах да мисля какво трябва да направя, за да може филмът да бъде видян от максимално много хора. Съветвах се с колеги с повече опит и разбрах, че стандартният живот на един късометражен филм е няколко фестивала т.е. максимум 1000 зрители. Осъзнавайки какво е моментното статукво и че този първи за мен филм ми отне 1 година от живота и най-добрият резултат ще е да го видят 1000 човека, направо ме заболяваше сърцето. Започнах да мисля какво е нужно, за да се промени статуквото. Започнах да питам приятели както кинаджии, така и хора с други професии, дали биха посещавали сайт, в който могат да гледат къси филми. Отговорът винаги беше един: „Зависи как ми бъде представено“. Тогава реших да събера съмишленици и да представим най-добрите български късометражни филми на едно място. Днес, когато NoBlink! Media стартира, ние сме все още млади и всеки ден се учим как се прави подобна медия, но всички 19 души кипим от ентусиазъм, позитивизъм и желание да покажем качественото българско кино. NoBlink! Media е за всеки!​

Колко филма сте събрали досега?

​Имаме над 30 филма и чакащи да се качат още над 10. Като постоянно идват запитвания за допълване на селекцията.​

А направили?

​Като продуценти и автори, екипът ни е направил 10 филма за една година. Планираме до края на годината да направим още три.​ 

В рамките на Майсторския клас по режисура на проф. Георги Дюлгеров в НБУ през учебната 2014/2015 се запознах с дозина млади, мотивирани, можещи хора, в чиито очи четях: „Аз ще правя филми и нищо и никой не може да ме спре“. За период от една година ние от напълно непознати хора, се превърнахме в истиснки приятели. За този период успяхме да напишем, подготвим, заснемем, монтираме и представим 8 страхотни филма. По време на подготовката и снимките ние бяхме навсякъде заедно. Всички даваха всичко от себе си за филма на колегата си.

След като приключи този зашеметяващ период, си дадох сметка, че напрактика без да сме се усетили или някой да ни е организирал, ние сме си сформирали екип, който е непробиваем.

Кой ви е любим и защо?

​Всички са любими! Няма как да селектираш и още по-малко създаваш филми, които не харесваш.

Какво се случва на КИНОlove? Кога и къде да го посетим? 

​КИНОlove е една страхотна инициатива, която дори нас изненада с енергията и количеството публика, която идва. Минаха три събития. Остава един. 

Финала Созопол 4 септември в разгара на Аполония. 

Там ще представим:

• „За какво служи хлябът“ 12' - реж. Ники Стоичков;
• „Сутрешно кафе“ 7' - реж. Венцислав Занков;
• „Рандеву“ 10' - реж. Ваня Донева;
• „Къщата“ 14’ - реж. Яна Титова;
• „Пеперудите“ 7' - реж. Стефани Райчева;
• „Зелената врата“ 10' - реж. Вилиона Христова;
• „Как се запознах с Неджи и Лудия Бор“ 14' - реж. Георги Светломиров.

Не се колебайте да ни изпращате предложения за интервюта в различните ни категории на contacts@uspelite.com. Включете имената на човека, който предлагате за интервю, кратко негово представяне и начин за връзка под формата на e-mail адрес/акаунт в социалните мрежи и/или телефонен номер.