Топ презентаторът Борис Христов: Всеки може да впечатли
Борис Христов е опровержение на тезата, че компютърните специалисти комуникират и се изразяват трудно. Той завършва информатика в НБУ и още като студент организира инициативи и изнася лекции. Работи като компютърен специалист с насоченост Microsoft SQL Server в различни международни компании. В работата си винаги се старае да представя информацията по достъпен начин и помага на клиентите да я разберат лесно.
Това му качество му отваря вратите да презентира в над 25 държави по света, а след това да направи и тотална промяна в кариерата си. През Септември 2015 основава собствена компания - презентационна агенция 356labs, която има много простичка мисия - да помогне на всички презентиращи да презентират ефективно.
Малко по-късно компанията вече работи с клиенти от България, Словакия, Англия и Щатитe, а днес, в края на 2017, е единствената презентационна агенция в света, която две години подред бива одобрена да презентира на най-голямата годишна конференция на Microsoft – Microsoft Ignite, която се посещава от над 25 000 души.
Какво те провокира да създадеш 356labs?
Създадох 356labs като някаква форма на протест. Имам щастието да говоря и презентирам в целия свят и ако трябва да бъда честен, съм изморен да виждам това, което виждам – неефективни презентации, и то повсеместно. Не мога или по-точно – не искам да повярвам, че е възможно да продължаваме да ставаме свидетели на това как хора от бизнеса пропускат огромни възможности да впечатлят аудиторията си, да изградят невероятно име за себе си и не на последно място – да постигнат това, което искат с презентацията си – да спечелят инвестиция, нов клиент или нещо друго.
Това беше и причината да основа презентационна агенция – исках да „вкарам ред“ в това какво всъщност означава да създадеш и изнесеш една истински ефективна презентация. До момента пътят ни към това да реализираме мисията ни е доста сложен, защото голяма част от презентаторите (не само в България) вярват, че те няма какво повече да научат за света на презентациите, но за сметка на това виждаме и другата страна на медала – свят, в който наши презентации са били в основата на спечелването на мултимилионни сделки с компании, чиито клиенти сме и ние, и читателите на сайта.
Вярно ли е, че така наречените soft skills (меки умения) са ни много по-необходими в работна среда? И защо?
Меките умения са необходими не само в работна среда, но и в останалата част от ежедневието ни. Защо? Да може човек да се адаптира и променя, да управлява времето си добре и да комуникира ефективно (което са само част от т.нар. „меки умения“) са качества, които, за съжаление, все още много малко хора притежават.
В този ред на мисли, същите тези хора бързо се отличават от останалите, което им дава огромно предимство както в работното им ежедневие, така и в личния живот. Странно е да видиш колко много от нас вярват, че е напълно достатъчно да си изключителен експерт в професията си и това би следвало да е достатъчно. Не е така. Или поне не е така според мен.
Как можем да направим нашата презентация “блестяща”?
Репетирайте. Репетирайте така, както ще изнесете презентацията пред публиката си. Направете го минимум 4 – 5 пъти (да, знам, отнема време), но сами ще се уверите в разликата. Много хора вярват, че просто защото те са създали презентацията, която ще изнасят, няма нужда да репетират. В крайна сметка… нали те са я създали. Голяма грешка. Много голяма грешка! За съжаление обаче, я виждаме навсякъде по света и в бизнес организации от всички индустрии.
Мит ли е вече “традиционното образование” и защо наблюдаваме все повече млади хора, които се обучават извън класните стаи?
Наблюдаваме го, защото, за съжаление (и тук говоря от опит като човек, който е преподавал в почти всички големи ВУЗ-ве в България), образованието и начинът на преподаване не отговарят на това, което учениците/студентите очакват. В същото време, хубавата новина е, че много хора искат да продължат да учат и искат да продължат да се развиват и обогатяват.
Когато имаш такъв „сблъсък“ се появяват алтернативи и то качествени такива. Те предоставят на всички желаещи да учат точно това, което те търсят, и не спират да се променят и преадаптират на базата на всички новости, защото знаят, че ако го направят, стават уязвими да се превърнат в това, от което те всъщност са „избягали“.
До каква степен е “здравословно” да рискуваме и какво не ни казват, когато решим да го направим?
Доста интересен въпрос. Не съм сигурен, че „да рискуваш“ е за всеки, но и не виждам проблем в това. Единственото нещо, което бих казал ме притеснява, е фактът, че когато не си склонен да поемеш рискове, потенциално няма как да отидеш на следващото стъпало в живота си, кариерата си или развитието си.
Сподели ни любимите си три книги?
- Presentation Zen Design на Garr Reynolds
- Relentless на Tim Grover
- Brain Rules на John Medina
Не се колебайте да ни изпращате предложения за интервюта в различните ни категории на contacts@uspelite.com. Включете имената на човека, който предлагате за интервю, кратко негово представяне и начин за връзка под формата на e-mail адрес/акаунт в социалните мрежи и/или телефонен номер.
